ELRIG 如何帮助中年科学家管理领导、职业转变和冗余等。

近日，国际医疗健康领域传来多项最新动态，相关进展持续受到业界与公众关注。我是ELRIG中中年人才任务组的主席。我之前是ELRIG董事会的成员，还曾参与了 Engagement Strategy Working Group的工作。

在从董事会辞职后，我仍然想为ELRIG的工作做出贡献，最终导致我参与领导了这项新的倡议。我们的任务组汇集了来自几个不同的ELRIG工作组的志愿者，因为支持中年职业人士是一项自然而然地跨越组织许多领域的工作。我们而不是一个单独的工作组，而是一个跨功能的任务组，专注于识别如何ELRIG可以更好地支持这一对我们社区重要的一部分。

海伦·哈里森: 这年初，我因为发现有更多的时间去志愿，而加入ELRIG（美国退伍军人协会）的通用委员会。参加ELRIG多年多场活动，我亲眼见证了该组织为早期职业科学家和愿意以同样方式贡献的中年科学家提供多方面的支持。

我自己的经历，以及看到许多才华横溢的同事在应对冗余和职业不确定性时游刃有余，使这个倡议对我而言具有特别的意义。ELRIG Drug Discovery 是由 ELRIG 在多个工作小组 和董事会 自身内部进行的对话中开发的。过去几年里，ELRIG 已经在很大程度上投入了支持早期职业人士的工作，这无疑是正确的。

建立这样一个社区已经非常成功，围绕早期职业专业项目的热情是非常出色的。同时，许多人开始问一个重要问题：我们为那些已超越早期职业阶段的科学家们做了什么？

中年专业人员代表药物发现社区中的一小部分。许多人在ELR项目中做出了贡献。

需要说明的是，以上内容依据国际公开研究成果整理，供健康科普参考，不构成诊疗建议。如有健康疑问，请咨询专业医务人员。