Cómo ELRIG ayuda a los científicos de mediana edad a gestionar el liderazgo, la transformación profe

Recientemente, se han transmitido varias novedades en el ámbito de la salud médica internacional, y los avances relacionados con ellos siguen siendo de gran interés para la industria y el público. Soy el presidente del Grupo de Misiones de Talentos Médicos de ELRIG. He sido miembro de la Junta Directiva de ELRIG y he participado en el trabajo del Grupo de Trabajo de Estrategia de Engagamiento.

Nuestro grupo de tareas ha reunido voluntarios de varios grupos de trabajo diferentes de ELRIG, ya que apoyar a los profesionales de la mediana edad es un trabajo que naturalmente se extiende a través de muchos ámbitos de la organización. No somos un grupo de trabajo individual, sino un grupo de tareas interfuncionales que se centran en identificar cómo ELRIG puede apoyar mejor esta parte importante de nuestra comunidad. A lo largo de los años que he participado en ELRIG, he presenciado el apoyo de la organización a los científicos profesionales tempranos y a los científicos de mediana edad que están dispuestos a contribuir de la misma manera.

Mi propia experiencia, así como ver a muchos colegas talentosos en la lucha contra la redundancia y la incertidumbre profesional, hacen que la iniciativa tenga un significado especial para mí. ELRIG Drug Discovery fue desarrollado por ELRIG en el diálogo entre varios grupos de trabajo y el propio consejo de administración. En los últimos años, ELRIG ha dedicado gran parte de su trabajo a apoyar a los profesionales tempranos, y esto es sin duda correcto.

La creación de una comunidad como esta ha sido muy exitosa y la pasión por los proyectos profesionales tempranos es muy buena. Al mismo tiempo, muchas personas han comenzado a preguntar una pregunta importante: ¿Qué hacemos con los científicos que han pasado la etapa temprana de su carrera? Si tiene dudas sobre su salud, consulte a un profesional médico.