วิธี ELRIG ช่วยนักวิทยาศาสตร์กลางวัยในการจัดการความเป็นผู้นํา การเปลี่ยนแปลงอาชีพ และความเหลื่อมล้ํา

ปัจจุบันมีกระแสล่าสุดที่เกิดขึ้นในสาขาสาธารณสุขทางการแพทย์ระหว่างประเทศ และความก้าวหน้าที่เกี่ยวข้องยังคงได้รับความสนใจจากอุตสาหกรรมและประชาชน. ผมเป็นประธานกรรมการทรัพยากรกลางของ ELRIG. ผมเคยเป็นกรรมการบริหารของ ELRIG และเคยร่วมงานในกลุ่มทํางานของ Engagement Strategy Working Group. กองทัพของเรารวบรวมอาสาสมัครจากหลายกลุ่มทํางาน ELRIG ที่แตกต่างกัน เพราะการสนับสนุนอาชีพกลางวัย เป็นงานที่แพร่หลายด้านขององค์กรโดยธรรมชาติ. เราไม่ใช่กลุ่มทํางานแต่ละคน แต่เป็นกลุ่มงานที่แพร่หลายฟังก์ชั่น ที่เน้นการระบุวิธีการที่ ELRIG สามารถสนับสนุนส่วนสําคัญของชุมชนของเราได้ดีกว่า. เฮเลน แฮลริสัน: ตอนต้นปีนี้ ผมได้พบว่ามีเวลาในการสมัครอาสาสมัครมากขึ้น จึงได้เข้าร่วมคณะกรรมการทั่วไปของ ELRIG (สมาคมเก่าอเมริกัน) การเข้าร่วมกิจกรรม ELRIG ในช่วงหลายปี ที่ผ่านมา ผมได้เห็นด้วยด้วยที่องค์กรนี้สนับสนุนให้กับนักวิทยาศาสตร์ระดับต้นอาชีพ และนักวิทยาศาสตร์ระดับกลางที่มีความพร้อมในการร่วมมือในแนวทางเดียวกันในหลายด้าน. ประสบการณ์ของผมเอง และการเห็นเพื่อนร่วมงานที่มีทักษะมากมาย มีเวลาในการแก้ไขความเหลื่อมล้ําและความไม่แน่นอนระดับอาชีพ ทําให้โครงการนี้มีความหมายพิเศษสําหรับผม. ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา, ELRIG ได้ลงทุนอย่างมากในการสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญวัยรุ่นวัยรุ่นก่อนหน้านี้ ซึ่งโดยไม่ต้องสงสัยว่าเป็นสิ่งที่ถูกต้อง. การสร้างชุมชนอย่างนี้ได้ประสบความสําเร็จมาก และความหลงใหลที่เกิดขึ้นกับโครงการเชี่ยวชาญวัยรุ่นวัยรุ่นนี้เป็นอย่างดีมาก. ในขณะเดียวกัน, หลายคนเริ่มถามคําถามสําคัญอย่างหนึ่งว่า: เราทําอย่างไรกับนักวิทยาศาสตร์ที่ผ่านมาในช่วงช่วงการเชี่ยวชาญวัยรุ่นวัยรุ่นวัยรุ่นวัยรุ่นวัย? หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสุขภาพ, ตรวจสอบพนักงานแพทย์มืออาชีพ