ELRIG giúp các nhà khoa học trung niên quản lý lãnh đạo, sự chuyển đổi nghề nghiệp và sự dư thừa.

Trong thời gian gần đây, nhiều động thái mới nhất trong lĩnh vực y tế quốc tế đã được đưa ra và những tiến bộ liên quan tiếp tục được công chúng và ngành công nghiệp quan tâm. Tôi là chủ tịch của nhóm nhiệm vụ nhân viên trung niên tại ELRIG. Tôi từng là một thành viên của hội đồng quản trị ELRIG và đã tham gia vào nhóm làm việc về chiến lược cam kết. Nhóm nhiệm vụ của chúng tôi tập hợp các tình nguyện viên từ một số nhóm làm việc ELRIG khác nhau, vì việc hỗ trợ các chuyên gia trung niên là một công việc tự nhiên trải qua nhiều lĩnh vực của tổ chức. Chúng tôi không phải là một nhóm làm việc riêng lẻ, mà là một nhóm nhiệm vụ đa chức năng, tập trung vào việc xác định cách ELRIG có thể hỗ trợ tốt hơn một phần quan trọng này cho cộng đồng của chúng tôi. Trong nhiều năm tham gia các hoạt động của ELRIG, tôi đã chứng kiến trực tiếp sự hỗ trợ đa phương của tổ chức cho các nhà khoa học chuyên nghiệp đầu tiên và những nhà khoa học trung niên sẵn sàng đóng góp theo cách tương tự. Kinh nghiệm của tôi và việc thấy nhiều đồng nghiệp tài năng có thời gian để đối phó với sự dư thừa và sự không chắc chắn về nghề nghiệp đã làm cho sáng kiến này có ý nghĩa đặc biệt với tôi. ELRIG Drug Discovery được phát triển bởi ELRIG trong các cuộc thảo luận trong nhiều nhóm làm việc và hội đồng quản trị của mình. Trong những năm qua, ELRIG đã dành nhiều thời gian để hỗ trợ những người chuyên nghiệp sớm, và điều này chắc chắn là đúng. Việc xây dựng một cộng đồng như vậy đã rất thành công và sự nhiệt tình về các dự án chuyên nghiệp sớm là rất tuyệt vời. Trong khi đó, nhiều người bắt đầu hỏi một câu hỏi quan trọng: Chúng ta đã làm gì cho những nhà khoa học đã vượt qua giai đoạn nghề nghiệp sớm? Nếu có câu hỏi về sức khỏe, hãy tham khảo ý kiến của các chuyên gia y tế.